Entretenir un dialogue social soutenu

Un parallélisme constant a été entrepris depuis 3 années entre d’une part, un développement de l’écoute des aspirations des salariés par un dialogue social soutenu et, d’autre part, une ouverture de nombreux chantiers inscrits dans un calendrier social permettant ainsi de répondre aux attentes exprimées
Ainsi, en 2008, environ 80 réunions ont été tenues avec les organisations syndicales sur des sujets concernant soit l’ensemble de l’entreprise soit un métier ou un secteur en forte mutation.
Plus de 40 accords d’entreprise ont été signés avec les organisations syndicales ces trois dernières années.