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Chiffres-clés de la diversité à Radio France

Grâce une politique Ressources humaines volontariste mise en œuvre dans toute l’entreprise, Radio France amplifie ses actions en faveur de la mixité, de la parité et de la diversité. Nous évaluons l’impact de nos actions au travers d’indicateurs et de chiffres-clés.

En 2018 :

  • 43,5% de femmes dans l’effectif total Radio France
  • 50% de femmes dans le Conseil d’administration
  • 44% de femmes dans le Comité exécutif
  • 800 collaborateurs et collaboratrices ont participé à des actions de sensibilisation liées aux handicaps
  • Un taux d’emploi de 5,82% de personnes en situation de handicap (+ 44% par rapport à 2017)
  • 82 engagements bénévoles auprès des associations partenaires
  • Part des expertes dans les émissions : 36,3%
  • Part des femmes sur les antennes de Radio France : 39,1%  (un engagement de progression de 5% par an)
  • 50% de femmes rédactrices en chef au sein du Réseau France Bleu
  • Part des recrutements en alternance issus des conventions et partenariats : 50,5%
  • En application de l’article D1142-4 du code du travail, le niveau de résultat relatif à l’Index de l’égalité femmes/hommes obtenu par Radio France en 2018 est de 73 points sur 100.
  • 1 441 programmes intégrant le thème de la diversité diffusés sur les antennes
  • 288 programmes diffusés intégrant le thème de la lutte contre les préjugés sexistes et les violences faites aux femmes.
  • 19 stagiaires en situation de handicap accueillis
  • 155 000€ dépensés pour les secteurs protégé et adapté