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« Mises au placard », « propos humiliants », « surcharge de travail »... voilà quelques uns des reproches qui devraient être adressés, à partir de mercredi, à quatre dirigeants de Sup' de Co Amiens, tous appelés à comparaitre devant le tribunal correctionnel de la ville. Tous les quatre poursuivis pour harcèlement moral à l’encontre de sept de leurs salariés, et ce après le suicide d’une de leur collègue. Pour l’avocat des parties civiles, il s’agit là d’un procès emblématique : celui d’un « système qui consiste à faire vivre le personnel dans la crainte et la terreur, en pensant que cela fera croître les résultats de leur entreprise ». Détail qui serait cocasse si les faits n’étaient pas aussi graves : un des prévenus dirige l’Institut supérieur d’administration et de management, au sein de l’école de commerce.

Jean-Marc Le Gall
Jean-Marc Le Gall
© Radio France - JC Francis

Le management : un secteur, une pratique, régulièrement montrés du doigt, en particulier depuis la forte médiatisation des suicides de salariés à France Télécom. Une affaire qui aura au moins eu le mérite de faire réfléchir à la façon dont sont gérées les équipes. Ainsi le Medef qui, en avril dernier, s’engageait en faveur d’un Manifeste pour un nouveau management, durable et responsable , avec entre autres objectifs de « donner du sens et responsabiliser les salariés »Mais entre-temps, la crise économique a fait son grand retour. Et il n’est pas dit qu’une telle conjoncture contribue à modifier sensiblement des méthodes directement inspirées de la façon dont fonctionnent les marchés financiers : à savoir une demande de réactivité maximum, et une évaluation permanente des performances individuelles. Y a-t-il une crise du management ? Et un management pour temps de crise ?

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Et le contrepoint de Julie Gacon , aujourd'hui le télétravail avec Eric Pérès , secrétaire général de FO Cadres.

A écouter ici dans son intégralité :

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