Qui doit supporter le poids des licenciements ?

Les DRH sont-ils responsables des licenciements ?
Les DRH sont-ils responsables des licenciements ? ©AFP - Patrice Pierrot / Citizenside
Les DRH sont-ils responsables des licenciements ? ©AFP - Patrice Pierrot / Citizenside

Qui doit supporter le poids des licenciements ?

Mercredi 30 août 2017
Les DRH sont-ils responsables des licenciements ? ©AFP - Patrice Pierrot / Citizenside
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La réforme du code du travail prévoit de faciliter les licenciements, considérés comme un frein à l’embauche. Est-ce au DRH ou au patron de porter cette responsabilité et comment le faire accepter, y compris par ceux qui restent ?

Avec
  • Jean-Paul Charlez Président de l'Association Nationale des DRH (ANDRH), et DRH d'Etam
  • Sophie De Menthon présidente de l'association patronale ETHIC (Entreprises de taille Humaine Indépendantes et de Croissance).
  • Jean-François Amadieu Sociologue du travail, professeur à l’Ecole de management de l’université Paris I

Encore quelques heures de suspense.

Le gouvernement révélera demain le contenu des cinq ordonnances réformant le Code du travail. Parmi les sujets abordés, la question des licenciements, et du barème des indemnités à verser aux salariés en cas de litige devant les prud’hommes.

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Un plafond devrait être instauré. C’est une revendication des organisations patronales, qui assurent que l’emploi est bridé du fait des incertitudes liées aux ruptures de contrat. En contrepartie, les indemnités légales de licenciement devraient être relevées de 25 %.

Les licenciements ont un coût.

Mais il n’est pas seulement financier. C’est une perturbation dans la vie de l’entreprise, pour ceux qui partent avant tout, mais aussi pour ceux qui restent. C’est aussi une charge et une responsabilité pour la société, qui doit assumer la solidarité avec ceux qui se retrouvent sans emploi.

‘’Qui doit supporter le poids des licenciements ?’’

Notre débat de ce soir en direct de l'université d'été du Medef.

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