Affiche de la campagne publicitaire lancée en avril 1984 par le ministère des Droits de la Femme, en faveur de l'égalité homme-femme à l'école et dans le monde professionnel. ©AFP - Julien Cassagne
Affiche de la campagne publicitaire lancée en avril 1984 par le ministère des Droits de la Femme, en faveur de l'égalité homme-femme à l'école et dans le monde professionnel. ©AFP - Julien Cassagne
Affiche de la campagne publicitaire lancée en avril 1984 par le ministère des Droits de la Femme, en faveur de l'égalité homme-femme à l'école et dans le monde professionnel. ©AFP - Julien Cassagne
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Résumé

Deuxième émission spéciale depuis la Sorbonne, dans le cadre du Forum "Sexe(s) et pouvoirs". On se penche aujourd'hui sur les inégalités femmes-hommes dans le monde économique : plafond de verre dans l'accès aux postes, écarts de salaires, dévalorisation professionnelle... L'égalité est encore loin.

avec :

Dominique Méda (Professeure de sociologie à Paris-Dauphine), Lise Pélissier (Directrice diversité du groupe Orange), Réjane Sénac (Directrice de recherche au CNRS, enseignante à Sciences Po au centre de recherches politiques (Cevipof),autrice de « Radicales et fluides : les mobilisations contemporaines » (Presses de Sciences Po, octobre 2021).), Jean-François Amadieu (Sociologue du travail, professeur à l’Ecole de management de l’université Paris I).

En savoir plus

Le sujet qui nous occupe aujourd’hui, “Sexe(s) et pouvoirs”, ne saurait être abordé sans évoquer les inégalités et les discriminations qui touchent la moitié de la population, à savoir les femmes… Un problème certes connu de tous, mais qui n’a pas encore trouvé de réponse à la hauteur du dommage éthique, économique et social subi par elles et par nous tous. Alors, convoquer la science économique sur le sujet, peut sembler bien pragmatique, voire à la limite du cynisme. Pourtant, elle s’est emparée de ces questions, et des études chiffrées nous renseignent aujourd’hui sur la nature et l’ampleur des inégalités entre hommes et femmes. Car la discrimination de genre a aussi un coût. Certains font même l’hypothèse d’une immense perte de richesse qui saura peut-être faire céder les dernières résistances d’un système, naturellement peu enclin à l’inclusion...

59 min

"Il y a toujours une différence de taux d'activité entre les hommes et les femmes. Elle est de 8 points aujourd'hui : c'est mieux qu'avant mais encore mauvais. Il y a aussi une différence dans le temps de travail qui explique beaucoup d'inégalités : environ 30 % des femmes travaillent à temps partiel contre 8 % des hommes. Et quand on est à temps partiel, on gagne moins mais on accède aussi moins à un certains nombres de postes à responsabilité. Et enfin, il y a les inégalités salariales : [...] les hommes gagnent 35 % de plus que les femmes." (Dominique Méda)

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Ici la table-ronde en vidéo :

Retrouvez l'ensemble des émissions du forum dans le dossier "Sexe(s) et pouvoirs".

Et rendez-vous lundi dès 14h pour une nouvelle semaine d'Entendez-vous l'éco ? consacrée à l'économie des champs... On commencera par s'intéresser à une école de pensée économique née au XVIIIe siècle : la physiocratie. Plus d'informations ici :

58 min
Références

L'équipe

Portrait de Maylis Besserie
Portrait de Maylis Besserie
Maylis Besserie
Production
Arjuna Andrade
Collaboration
Cédric Fuentes
Collaboration
Elisabeth Miro
Réalisation
Julien Rosa
Collaboration
Marie Plaçais
Réalisation
Louis Drillon
Collaboration