L'équilibre femme-homme sera-t-il un jour possible au travail ? ©AFP - Pete Saloutos
L'équilibre femme-homme sera-t-il un jour possible au travail ? ©AFP - Pete Saloutos
L'équilibre femme-homme sera-t-il un jour possible au travail ? ©AFP - Pete Saloutos
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Résumé

Les inégalités femme-homme au travail restent une réalité en France, malgré une législation importante en cette direction; serait-ce alors un problème systémique ? Analyses du système qui soutient cet état de faits et origine de ces inégalités nous occuperons aujourd'hui.

avec :

Dominique Meurs (économiste), Hélène Périvier (Economiste à l’OFCE Sciences Po, directrice du programme PRESAGE Programme de Recherche et d’Enseignement des Savoirs sur le Genre).

En savoir plus

Deuxième jour de notre série consacrée à l’économie du genre.

Hier, Alban Jacquemart et Michèle Riot-Sarcey nous ont raconté l’histoire du concept de genre et son entrée en sciences sociales. Une notion dont les fondements théoriques servent de support aux analyses socio-économiques des inégalités. 

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Des inégalités qui sont encore considérables dans la sphère du travail. Si, comme l’a écrit Marx, l’humanité s’est faite par le travail, il est aussi le miroir de nos discriminations et le lieu dans lequel il faut agir.

Pour parler de genre et d’inégalités au travail, nous accueillons aujourd’hui Dominique Meurs et Hélène Périvier.