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La négociation collective, que recouvre ce terme que l'on entend si souvent ? Qu'est-ce qui se négocie lorsqu'on parle de négociation salariale ? Questions auxquelles nous répondrons par une mise en perspective historique et sociologique des grandes évolutions de la négociation collective.
- Maïlys Gantois Docteure en sociologie et sciences politiques, chercheuse au Centre Européen de Sociologie et de Sciences Politiques
- Marie-Laure Morin docteure en droit; ex-conseillère à la cour de cassation en service extraordinaire.
Troisième jour de notre semaine consacrée à l’art de la négociation.
L’histoire, comme l’actualité autour de la loi travail, nous incitent à nous pencher sur la “négociation collective”. Une négociation qui, de part l’histoire et la tradition du syndicalisme français, a mis du temps à s’imposer au sein des entreprises et dont les contours restent, aujourd’hui encore, mouvants et à définir...
C’est la négociation en entreprise que nous allons évoquer aujourd’hui jusqu’à 15h en compagnie de la juriste Marie-Laure Morin et Maïlys Gantois, docteure en sciences politiques et en sociologie.
« La loi ne garantit pas forcément les usages prévus par le législateur, certaines entreprises se mettent en porte à faux avec la loi » Maïlys Gantois
« A partir de 2008, on peut négocier ce qu’on veut dans l’entreprise quoi que dise l’accord de branche. » Marie-Laure Morin
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