Interdiction des signes religieux dans l’entreprise : protéger ou discriminer ?

Réunion de travail. Photo prise le 10 avril 2015.
Réunion de travail. Photo prise le 10 avril 2015. ©AFP - JAKOB HELBIG / CULTURA CREATIVE
Réunion de travail. Photo prise le 10 avril 2015. ©AFP - JAKOB HELBIG / CULTURA CREATIVE

Interdiction des signes religieux dans l’entreprise : protéger ou discriminer ?

Jeudi 16 mars 2017
Réunion de travail. Photo prise le 10 avril 2015. ©AFP - JAKOB HELBIG / CULTURA CREATIVE
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Mardi, la Cour de justice européenne a estimé qu’une entreprise pouvait prévoir, dans son règlement, l'interdiction du port visible de signes religieux ou politiques. Que change cette décision ?

Avec
  • Cyril Wolmark professeur de droit à l’Université Paris-Nanterre, co-auteur avec Elsa Peskine de « Droit du travail », ed. Dalloz.

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