La compétence suffit-elle pour réussir en entreprise ?

La compétence suffit-elle pour réussir au boulot ? Quels sont les freins à la réussite quand on est plutôt compétent ? Comment faire pour être vraiment reconnu selon sa compétence sans discrimination ? Pourquoi l’incompétence n’est-elle pas a contrario un frein à la réussite professionnelle ?

Comment expliquer que la plupart des incompétents notoires aient tendance à surestimer leur capacité, selon le célèbre effet Dunning-Kruger, du nom de deux chercheurs américains ?

Vos questions et témoignages au 01 45 24 7000 où Anouk et Pierre vous attendent , sur notre page Facebook et par courriel

Avec :

• Isabelle Motrot, directrice de la rédaction de Causette
• Lionel Bellenger, consultant, auteur, et Maitre de conférence à HEC et à Paris III Sorbonne
• Jean-François Amadieu, sociologue spécialiste des relations sociales au travail

Partenariat Le 1 Julien Bisson