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Label diversité à Radio France

Le label diversité, un levier essentiel pour inscrire nos engagements dans la durée

Radio France est le premier média de service public à avoir obtenu en 2013 le Label diversité, confirmé en 2016 et renouvelé en 2018 pour une durée de 4 ans après un audit effectué par l’AFNOR sur les pratiques de Radio France.

Ce label diversité et les accords collectifs signés par l’entreprise sont un levier essentiel pour inscrire les engagements de Radio France en faveur de la diversité dans le long terme et à tous les niveaux de l’entreprise.
La politique diversité et égalité de Radio France est partagée à tous les niveaux de l’entreprise. Elle s’articule autour de cinq axes prioritaires :

  • l’égalité femmes / hommes,
  • l’emploi et l’intégration des personnes en situation de handicap
  • la diversité des origines socioculturelles
  • l’équilibre intergénérationnel
  • l’inclusion des personnes LGBT dans le monde du travail.

Radio France 1er média de service public à avoir obtenu en 2013 le Label diversité

 

La commission de labellisation a validé la pertinence d’une future candidature de Radio France au label Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui lui permettra d’amplifier ses actions dans un objectif de progrès continu.

La commission de labellisation a validé la pertinence d’une future candidature de Radio France au label Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui lui permettra d’amplifier ses actions dans un objectif de progrès continu.

 

En tant qu’entreprise de service public, Radio France a un devoir d’exemplarité dans la lutte contre toute forme de discrimination. Le renouvellement du Label Diversité prouve que nous sommes désormais identifiés comme un acteur important de la cohésion sociale et vient ainsi conforter l’engagement quotidien des collaboratrices et collaborateurs de Radio France en faveur de la diversité. Nos actions ont vocation à être renforcées encore ces prochaines années.

Sibyle Veil, Présidente directrice-générale de Radio France

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise