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Résumé

Selon diverses enquêtes, les femmes sont payées environ 26 % de moins que les hommes.

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Les femmes gagnent 15,4 % de moins que les hommes. Il y a plusieurs raisons : les femmes travaillent plus souvent à temps partiel et font moins d'heures supplémentaires, elles travaillent dans des secteurs qui payent moins, cependant il y une vraie discrimination : pour un même poste, avec les mêmes compétences, les mêmes qualifications et le même temps de travail, une femme gagne 9% de moins qu’un homme. En Islande depuis 2019, les entreprises sont obligées de payer les femmes et les hommes de manière égale. En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi depuis 1972, mais on en est loin. Est-ce que l’égalité salariale entre les femmes et les hommes est possible ? C’est la question qu’on vous pose ce soir.

►  L’Islande oblige les entreprises à appliquer l’égalité salariale. Tu valides ?

►  Est-ce que les femmes et les hommes sont égaux aujourd’hui pour toi ?  

►  Attaquer son employeur en justice, c’est une bonne idée ?

Références

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L'équipe

Tanguy Blum
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