Claude Didry

Remontons aux origines de l'entreprise. De 1680 à 1880, domine l'entreprise en réseau qui transforme les travailleurs en véritables tâcherons, un "sweating system" ou système de la sueur que Marx dénonçait en son temps. En 1880, la France voit naître l'entreprise moderne dite aussi "chandlerienne".

Dans le capitaliste, pour Marx, le salaire, qui rémunère la force de travail, occulte les rapports de domination. Au fil des siècles, le salaire a su s'émanciper de la seule logique marchande. Quel est le sens du salaire et comment est-il fixé ?

De Thomas d'Aquin aux marginalistes en passant par Adam Smith, la question d’un salaire juste qui récompenserait un travail à sa juste valeur, est centrale dans la pensée économique mais se traduit aussi en combat au sein du marché du travail.

Du droit du travail au salariat, en passant par les rapports employeurs/employés et les contrats; retour sur les évolutions du droit du travail et ses enjeux.

Diffusion ce matin de la première table ronde enregistrée dans le grand Amphithéâtre de la Sorbonne à l'occasion du Forum "L'année vue par l'histoire"

Dans un ouvrage qui tombe à point nommé, le sociologue Claude Didry revient sur la construction historique du droit du travail en France, et sa réalité contemporaine, pointant notamment les erreurs de diagnostics sur lesquelles repose selon lui le projet de Loi El Khomri.

Les comités d'entreprise auront 70 ans ce dimanche. Aujourd'hui, on compte près de 40.000 CE, dont 26.000 actifs. Mais l'ensemble de leurs attributions reste souvent mal connu et certaines affaires ont nuit à leur image. Enquête d'Eric Chaverou.